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A l'heure actuelle, de nombreuses personnes s'interrogent : à quoi bon passer des années sur les bancs d'une faculté ou d'une grande école s'il n'y a pas de travail à la sortie ? Face à l'instabilité du marché du travail, la majorité des recrutements sont faits avec des contrats de type CDD. On peut toutefois noter que l'emploi des cadres reprend des couleurs, bien que cette reprise soit irrégulière en fonction des domaines d'activité. En effet, l'informatique et la banque-assurance vont bien, tandis que le transport-logistique ou la construction demeurent des domaines d'activité en mauvaise posture. La mobilité apparaît comme une composante de la carrière des cadres. Ce turn-over est observé autant du point de vue des changements de carrière que des simples déménagements. Effectivement, les cadres n'hésitent plus à changer de ville pour travailler, et ils changent de plus en plus facilement de carrière. Plusieurs motifs incitent les cadres à bouger, par exemple le besoin de gagner plus et l'attirance pour un autre domaine d'activité. Afin de mettre toutes les chances de son côté et accéder à un poste intéressant, il est primordial de se concentrer sur ses connaissances et sur ses possibilités d'évolution. Travail-et-domicile apparaît comme très utile pour les personnes en recherche d'emploi, du fait des multiples conseils et petits trucs proposés. Saviez-vous par exemple que mettre en avant ses acquis est vraiment plus vendeur qu'insister sur ses attentes ? Un réseau professionnel constitue aussi un atout indiscutable. Trouver des contacts et entretenir la relation s'avère souvent bénéfique. Comment se tenir informé des dernières nouvelles du marché du travail ? Très aisément sur le web. Chaque internaute trouvera toutes les informations nécessaires sur Travail-et-domicile.fr, où sont en outre prodigués des conseils éclairés.